Organisations- und Teamentwicklung
Visionen verwirklichen
Hier begleite ich gemäss meinem ganzheitlichen Beratungsmodell Führungspersonen der strategischen und operativen Ebene bei Aufbau- oder Veränderungsprozessen, bei der betrieblichen Neuausrichtung oder in
Krisensituationen. Von der Entwicklung einer Vision über die Entwicklung und Belebung von Leitbildern,
Konzepten sowie dem Erstellen und Anwenden von entsprechenden Instrumenten bis hin zu den Controllinginstrumenten
berate und begleite ich Organisationen. Dadurch wird den zu beratenden Organisationen ein effizientes,
praktikables und letztendlich nachhaltiges „Gesamtpaket” angeboten.
Als externer Berater begleite ich seit Jahren Betriebe aus den verschiedensten Bereichen (Sozial- und
Gesundheitsbereich, KMU′s verschiedener Wirtschaftsbereiche) auch in schwierigen Situationen.
Sie haben eine neue Teamsituation? Teambildung ist besonders dann von Bedeutung, wenn durch veränderte
Rahmenbedingungen wie etwa die Zusammenlegung von Mitarbeitergruppen, eine neue Teamleitung oder neue Teamaufgaben die bisherigen Arbeitsstrukturen überdacht und neu definiert werden müssen.
In produktiven Teams unterstützen sich die Mitglieder in ihren Aufgaben und Rollen und steigern so die
Effizienz des gesamten Teams. Basis dafür sind gegenseitiges Vertrauen und Konzentration auf gemeinsame Ziele.
Bei der Teambildung kommt es darauf an, gemeinsame Wertvorstellungen zu entwickeln, unterschiedliche
Persönlichkeitsstile zu erkennen und gruppendynamische Prozesse konstruktiv zu gestalten. Nur wenn dies
gelingt, lässt sich der Synergieeffekt nutzen und das Leistungsvermögen einer Gruppe optimieren.
Das Team hinter der Teambildung
Andrea Stahl Projektleiterin der Aartburg
Ruedi Baumann Supervisor, Coach BSO,
Organisationsberater
Siehe Angebote unter der Rubrik „Aktuell”.
Referenzen lasse ich Ihnen auf Anfrage gerne zukommen.